ハローワークで仕事探し

厚生労働省が無職ブログへアクセス！ハローワーク職員の職歴情報漏洩事件

厚生労働省職員が勤務時間ブログ閲覧！トライヤル雇用トラブルと職歴漏えいより続く 厚生労働省職員の、このブログ「就職・転職活動お役立ち情報！無職ブログ」へのアクセスワード・検索ワードに「藤田利恵子」「西沢えみ」という検索ワードがあります。 横浜ハローワークの非常勤職員「西沢えみ」と、「西沢えみ」が雇用保険…

厚生労働省職員が勤務時間ブログ閲覧！トライヤル雇用トラブルと職歴漏えい

ハローワークや日本年金機構を所管されている厚生労働省の職員は、いったいどういった気持ちで、それらの団体の問題を提起しているこのブログ「就職・転職活動お役立ち情報！無職ブログ」に、平日の勤務時間に毎日、ときには１日に何度もアクセスしていただいているのでしょう？ （ ¬＾¬ ） 参考 厚生労働省職員検索キーワード…

犯罪レベルのインチキ有効求人倍率やインチキ離職率！ハローワーク・厚労省

ハローワーク職員ノルマ・有効求人倍率！カラ求人欲しさにブラック企業を擁護から続く しかし、有効求人倍率や離職率が、統計上の数字だけの解決では、大きく取り上げられたイジメ問題と変わりありません。 客観的で明確にイジメがあったにもかかわらず、醜悪なまでに…

ハローワーク職員ノルマ・有効求人倍率！カラ求人欲しさにブラック企業を擁護

就職四季報などに掲載されている企業の離職率は、離職率の高い企業・ブラック企業が積極的に取り入れている方法、試用期間を契約社員扱いとすることで、実態よりも相当に低く抑えられています。 関連記事 ハローワーク職員の適当極まりない回答！有期雇用期間の雇用契約を交わす試用期間 ヽ(illﾟдﾟ)ﾉ ｱﾝﾋﾞﾘﾊﾞｰﾎ…

ハローワーク職員とブラック企業のための雇用助成金！ハローワーク詐欺犯罪

ハローワークの常連企業・ブラック企業、悪を利用する厚生労働省とハローワークの職員！ 求人情報は虚偽表示・誇大広告が横行！ブラック企業がやりたい放題のハローワークから続く 求人して採用した結果が継続雇用ではなくても、求職者が…

時間の使い方は「誰のために何をするか？」でわかった３つのこと

あれもしなきゃ、これもしなきゃで忙しいな～ 目の前の仕事をたくさんこなしてるのに、なぜ、時間がないんだろう？それは時間の使い方を考えたらわかりました！あなたも「誰のために何をするか？」を考えたら変わるかもしれません

これからの働き方をして思った７つのこと

当時、僕は目の前のことに集中して働いてきました。それこそが仕事であり、働くということだと思ったから。けど答えはわからなかったです。そりゃそうだ。自分でコントロールできない部分ばかり。だから決めたんです。